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Editor de conteúdo do Portal Qualidade Brasil , profissional em Gestão da Qualidade desde 1999.
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Ação voluntária, faça uso de seu conhecimento

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Em muitos momentos acabamos nos perguntando, onde podemos contribuir mais, e claro que temos inúmeras possibilidades para tornar nosso tempo mais proveitoso, para isso programe um dia no seu final de semana, ou quem sabe, uma hora a cada dois dias da semana, enfim, você poderá programar sua ação conforme sua disponibilidade.

Afinal onde e como posso ajudar ?

Auxiliar na educação técnica ou até mesmo se tornar um instrutor nas escolas de sua comunidade, pense no seguinte exemplo, você é um técnico de segurança do trabalho, então use seu tempo para ensinar sobre o uso de extintor nas escolas, ou quem sabe, se você é um profissional na área da metrologia, então poderia participar de ações auxiliando na interpretação de desenhos para pessoas que necessitam iniciar em alguma área, veja que neste caso, você poderia estar auxiliando jovens que acabam de se inserir no mercado de trabalho.

Se você é profissional de Recursos Humanos, tente falar sobre dinâmicas de grupo e como se comportar durante uma entrevista, imagine que neste dia, você acaba se transformando em um grande amigo(a) de pessoas que necessitam deste apoio de informação e orientação.

Enfim, existe diversas maneiras para contribuir de forma que suas ações permaneçam por muito tempo, no meu caso já participei de ações voluntárias para ensino sobre informática, web designer e enfim sobre Qualidade, área ao qual amo por convicção e digo, que contribuir para o proximo na capacitação é muito melhor do que dar apenas algo, você acaba indicando soluções para toda uma vida.
Transformar ações para o desenvolvimento humano, é promover a capacidade de cada individuo e direcionar melhores futuros para o bem de cada pessoa, pense que todos devem ter um padrinho educacional, seja um e transforme seu conhecimento e competência em maravilhosas aulas de conhecimento.
Promova sua capacidade de ajudar a quem de fato necessita, e faça de cada ação um complemento para sua felicidade pessoal e profissional, por fim, ação voluntária é uma chance de deixar de ser sedentário nos finais de semanas e tornar-se um amigo social em busca pelo desenvolvimento de sua comunidade.

Vale apena participar de ações voluntárias, porém indico com certeza, Seja voluntário (a).

Autor: Zafenate P. Desidério ( Idealizador e editor de conteúdo do Portal Qualidade Brasil )
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ISO lança a norma ISO 26000

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No dia 01 de novembro de 2010 foi realizado o  lançamento de uma das mais aguardadas Normas Internacionais ISO dos últimos anos, a ISO 26000, que fornece orientação para organizações do setor público empresarial com foco em responsabilidade social.
ISO 26000 foi lançada em um evento em Genebra, na Suíça, para a qual  secretário-geral Rob Steele convidou os membros do grupo de peritos que desenvolveu a norma, incluindo a liderança conjunta - Presidente, Jorge Cajazeira, e vice-presidente, Staffan Söderberg,  pelos membros da ISO para o Brasil (ABNT) e Suécia (SIS). Representantes de usuários potenciais da norma também estiveram presentes, incluindo da indústria e dos governos que manifestaram grande interesse e apoio para uma norma internacional de responsabilidade social.
Rob Steele comentou: "A publicação da ISO 26000 é aguardada com grande expectativa pelas organizações de todo o mundo, sejam eles empresas privadas ou organismos públicos. Operando em uma forma socialmente responsável não é mais uma opção. Está se tornando uma exigência da sociedade mundial. O que torna a ISO 26000 excepcional, entre as muitas já existentes iniciativas de responsabilidade social é que ele destila um consenso verdadeiramente internacional sobre o que significa responsabilidade social e que assuntos fundamentais precisam ser abordadas para implementá-lo. Além disso, é baseado na entrada ampla de partes interessadas, incluindo as de países em desenvolvimento, negócios, governo, consumidores, trabalhadores, organizações não-governamentais e outros. "
De acordo com a norma, a percepção e a realidade do desempenho de uma organização sobre a responsabilidade social pode influenciar, entre outras coisas:
  • A vantagem competitiva;
  • Reputação;
  • A capacidade de atrair e reter os trabalhadores ou sócios, clientes, ou usuários;
  • Manutenção de "compromisso moral dos empregados e a produtividade;
  • Vista dos investidores, proprietários, doadores, patrocinadores e comunidade financeira;
  • Relacionamento com empresas, governos, mídia, fornecedores, colegas, clientes e da comunidade em que atua.
ISO 26000, cujo desenvolvimento começou em 2005, é o trabalho do Grupo de Trabalho da ISO de Responsabilidade Social (ISO / WG SR), cuja participação foi a maior e mais generalizada em termos de representação das partes interessadas de um único grupo formado para desenvolver uma norma ISO.
Na última reunião da ISO / WG SR, em julho de 2010, existiam 450 especialistas participantes e 210 observadores de 99 países ISO membros e 42 organizações de ligação envolvidos no trabalho.
Fonte: www.iso.org
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