Na Gestão de recursos humanos devemos ficar atento a diversos personagens que embora sejam parte de um grupo e terem seus valores como diferenciais, muitos ainda estão se tornando extintos por motivos diversos, onde o seu perfil devem ser considerado um cartão de visita, na realidade todos temos capacidade e ao mesmo tempo um fator competitivo, para isso deveremos saber utilizar deste para ser um diferencial. Apenas peço que você considere cada personagem conforme sua necessidade, ou seja, tanto serve para ele ou para ela.
O mentiroso
Envolve a todos com suas histórias e sempre é vencedor em seus sonhos, acaba arrumando uma desculpa para tudo, uma hora sua vó faleceu ou outra hora sua vó faleceu de novo, pois é, o mentiroso tenta tirar proveito de tudo e todos, inventa para ser o ponto de atenção, porém o que de fato o mentiroso acaba fazendo é distanciar os colegas de trabalho e prejudicando sua carreira na empresa, em muitos casos encurtando, pois suas ações não passam sempre despercebidos e às vezes gera problemas ao trabalho do grupo e o seu próprio resultado.
O herói
Há, quem nunca quis ser um herói não é? Neste caso temos um profissional capaz de salvar a empresa do buraco, salvar colegas de seus apuros profissionais, e isso é claro, que sempre está na pauta das reuniões indagando que ele é a bola da vez, pois é, ai temos o SUPER PROFISSIONAL ele tem poderes para vencer todos os problemas, porém sozinho, nunca em equipe, seu comportamento em publico é disfarçado por um profissional falante e sempre disposto a tudo, até mesmo tirar seus colegas de certas missões, de fato ele é importante, mas não adianta abraçar o mundo, o trabalho em grupo requer o envolvimento de todos.
O sabido
Sabe aquele problema de faturamento, ele sabe! E aquele sistema de parou? Ele sabe! Mas sabe aquela máquina que tinha de ser dado manutenção? Ele saiba! Mas o que dificulta a vida deste profissional é que toda a empresa espera ações preventiva e não somente depois do fato consumado, mas ele sempre está nas voltas dos problemas detectado, e vem com sua voz suave e diz! EU SAIBA!
O galã
Ele chega de manhã e cumprimenta a todos, porém na hora de cumprimentar as colegas ele torna-se o conquistador, e isso em muitas empresa não é muito bem aceito, pois além de poder ser considerado um ato de assédio, o galã acaba se tornando um figura um pouco chata, pois suas colegas de trabalho com o tempo deixam de ver isso como uma figura carismática e passam a tratar o mesmo como um problema setorial, acalme-se, estar bem trajado e com apresentação pessoal impecável é de fato muito importante, mas o trato com seus colegas deve estar em primeiro lugar.
O vítima
Nunca sabemos quando ele vai aparecer, mas lá vem ele, de cabeça baixa, olhar triste, e quando ele te enxerga fala com voz baixa, bah! estou mal, estou precisando ir ao médico, acho que fui infectado por um vírus que a cada 1.0000000.000000 de pessoas ele infecta apenas 1 no mundo, cuidado você em não pegar este vírus, mas lembre-se de que uma empresa depende de rentabilidade e não de pronto socorro, e quando este passa mais tempo no médico do que no trabalho existem duas possibilidades:
1) O funcionário de fato está com sérios problemas de saúde e necessita se afastar por um tempo, necessitando de atenção e ficar em observação.
2) O funcionário é de fato uma vítima de sua própria invenção e acaba sendo em algum tempo detectado como um problema.
Este personagem faz referência ao profissional que de fato passa mais tempo em casa do que no trabalho, porém existe sim, profissionais com problemas de saúde que necessita de repouso, saibamos identificar e avaliar e não apenas achar.
O conciliador
Sabe aquelas brigas com seus colegas de trabalho? Ele estava lá, e aquela situação de desconforto com seu chefe, ele estava lá também, mas lembre-se do dia em que chegou atrasado? E você foi falar com seu chefe? Ele estava no meio do caminho! Pois o conciliador é aquele que sempre te ajuda de alguma forma, mas em muitos casos acaba lhe induzindo a fazer ou agir de alguma maneira, tome cuidado, apensar de amigo, aja sobre suas ações.
O bonzinho
Aquele colega de trabalho que diz SIM para tudo, pois é, ele nunca se esconde, ele sempre está disposto para ajudar a todos a nunca vez os problemas, ele sempre tem a solução para os problemas e tempo para tudo, acalme-se ele não é mágico, mas ele tenta abraçar o mundo com sua boa vontade, de fato ele é sempre bem aceito, mas sua mesa sempre esta cheia, enquanto a sua está vazia, e de alguma forma seu chefe acaba avaliando a situação, o bonzinho é legal, mas ser competente não é ser a solução do mundo.
O negativo
Amigo não faz isso que vai dar problema! Não compre aquele carro por que é ruim! Acalme-se por que a sua viajem vai dar tudo certo, mas o lugar é péssimo. O negativo é capaz de ser pessimista com seus próprios sonhos, nunca dará nada certo, ele acaba sendo um problema quando é parte de um grupo de descrições e até mesmo o responsável por tomadas de decisões, ele impede que boas ações sejam concretizadas, em muitas empresas o negativo é sempre o que está se colocando na frente de algumas situações e empurrando o grupo para trás, não pense que ser cauteloso é ser negativo, apreenda com os outros e com as situações.
O positivo
Não há problema que não tenha solução, e não há solução que não esteja nas mãos dele, o positivo é o colega de trabalho que em reuniões sempre diz, EU ACHO QUE VAI DAR CERTO! Mas até ai tudo bem, mas quando este personagem de fato fica responsável por ações que envolvam outras pessoas e também a empresa, age por impulso e nunca de forma planejada, tome cuidado, pois o positivo embora seja sempre um diferencial de motivação no grupo, é às vezes inconsequente no que se diz respeito a atitudes, não pense que ser cauteloso é ser positivo, aprenda a planejar e a ouvir.
O fantasma
Nunca se sabe onde ele vai aparecer, mas quando ele surge no meio de uma reunião dizendo, puxa vida ninguém me chamou para esta reunião, o funcionário fantasma está sempre longe das situações onde avaliação e ação são necessários pessoas com envolvimento, e claro, ele foge de responsabilidade, aliás, ele nunca está “onde o bixo esta pegando”.
Estes são apenas alguns exemplos que encontramos na vida profissional, não que sejam de fato um problema para empresa, mas todos tem seu diferencial positivo, o que acontece é as empresas sempre buscam o profissional que esteja disposto a trabalhar e que não apenas seja mais um na população de sua empresa.
Não estamos aqui criticando, e sim, quando falamos sobre perfil profissional, estamos dispostos a realizar comparações onde estas possam refletir no dia a dia de nossa vida, e claro, nossa vida é o reflexo de atitudes, mas se você se identificou-se com um destes exemplos não pense que é um problema, procure compartilhar opiniões e ao mesmo tempo saiba ouvir sempre tendo sua analise e ação própria.
Tenha sucesso, seja sozinho ou em grupo!
 | Autor: Zafenate P. Desidério ( Idealizador e editor de conteúdo do Portal Qualidade Brasil) Fale com Desidério: atendimento@qualidadebrasil.com.br A/C Desidério |
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