Você Está Pronto Para Um Novo Cargo?

Oba! Hoje na empresa tem novidade, sabe aquele cargo que você está de olho? Pois é, ficou disponível para um candidato que atenda as necessidades conforme especificações da empresa.

Então neste exato momento você pensa,  este candidato sou eu!

Será? Que bom se a resposta for afirmativa, mas  caso contrário está na hora de você mesmo avaliar sua capacidade de atender uma nova colocação em sua empresa.

Um dos principais pontos indicados por gestores de recursos humanos é a capacidade de resposta nas atividades deste novo cargo, você está pronto para assumir maior responsabilidade que no momento não estava fazendo parte de seu dia a dia? Quem sabe assumir um cargo de liderança? Você está pronto para delegar atividades e tratar com inúmeras pessoas ao mesmo tempo?

O que vale é a intenção de mudar de cargo?

Não, o que vale de fato é a competência e a capacidade de realização do individuo com relação as necessidade desta organização.

Portanto estar pronto para novos desafios é atualizar-se de forma constante nos meios adequados tais como cursos e palestras, ou seja, seu objetivo é o cargo de Gerente de Produção, então procure estar no nível solicitado, antecipadamente deve-se procurar uma formação especifica para tal função, onde mesmo sendo um recém formado deve-se se considerar a falta de experiência na prática, planejar o início é sempre necessário.

Neste caso, o candidato será destinado a uma função com salário talvez abaixo do antigo funcionário, portanto isso faz parte de um processo de adaptação dos dois lados, onde a organização buscará remunerar conforme a competência e você ganha o tempo necessário para sua adaptação ao cargo, ou não, caso você atenda as necessidade dos cargo conforme solicitado e já tenha o perfil adequado.

Vale lembrar que planos de carreiras devem ser adequado aos objetivos da empresa, onde a capacidade técnica deverá sempre ser discutida, onde a mão de obra interna será um tesouro valioso, visto que muitas empresas investem neste tipo de ação, procurando a melhoria de seus processos através da capacitação de sua mão de obra interna.

Então lembre-se que o que separa você de seus objetivos é a qualificação profissional adequada ao cargo objetivado, para isso estar antenado em cursos e oficinas de atualização é o passo inicial para que você torne seu novo cargo um degrau positivo e não uma dor cabeça profissional.

Planejar a carreira é considerando primordial no mercado de trabalho atual, onde novos profissionais entram para este concorrido mercado. Então cabe a você identificar onde deseja chegar e como chegar, e ainda mais, o que você irá fazer para que iso aconteça.

Boa Sorte e Sucessos!